عضو شوید


نام کاربری
رمز عبور

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : جمعه 22 آبان 1394
بازدید : 98
نویسنده : management77

موضوع پایان نامه مدیریت(بین الملل، تحول، بازاریابی، دولتی، منابع انسانی، بازرگانی، مالی، صنعتی، تولید و ...)

موضوع پایان نامه مدیریت

پایان نامه

تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

شناسایی و اولویت بندی اجزای آمیخته بازاریابی و محیطی در صنعت کشور

بررسی ارتباط بین تعهد کارمند و سیاست های سازمانی

بررسی موانع عمده توسعه بیمه­های اشخاص و ارئه راهکارهای رفع آنها

بررسی میزان استرس شغلی در واحدهای کم حادثه و پرحادثه شرکت

بررسی و مطالعه ی تأثیر خدمات پس از فروش بر میزان رضایت مشتریان در شرکت مزدا یدک

داده کاوي در مدیریت ارتباط با مشتري

شناسایی عوامل موثر بر آمادگی پذیرش سیستم برنامه ریزی منابع موسسه و رتبه بندی عوامل با استفاده (fuzzy ahp)از

رابطه مالکیت سرمایه گذاران نهادی با کارآفرینی شرکتی در شرکت های بیمه

بررسي ميزان و عوامل موثر بر رضايت ارباب رجوعان مناطق 9گانه شهرداري شيراز از كيفيت خدمات ارائه شده

بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی

نیاز سنجی اطلاعات

عوامل مؤثر بر رفاه خریدار در مراکز خرید و پیامدهای آن

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمانهای دولتی

مدیریت پروژه ارزش کسب شده

evpm

ارئه چارچوبی برای اجرای مدیریت دانش در زنجیره تامین

مدیریت کیفیت

مشتری مداری و اهمیت آن

بررسی و تجزیه و تحلیل مشتری مداری در شرکت مخابرات

بررسی رابطه بین معاملات با اشخاص وابسته و عملکرد شرکت با تاکید بر متغیرهای حاکمیت شرکتی

بررسی عوامل موثر بر موفقیت نمایشگاه خای تخصصی بین المللی(صادراتی) در توسعه صادرات

تفاوت و اهمیت مدیریت اسلامی با غیر اسلامی

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی دربین دبیران متوسطه شهرستان رباط کریم

بررسي اثر استراتژي، ساختار و فرهنگ سازماني و استراتژي منابع انساني بر عملكرد سازمان

بررسي زمينه ها و آثار استقرار مديريت مشاركتي

نقش مدیریت شهری دربهبود سیستم جمع آوری و حمل و نقل پسماندهای  شهری

بررسي و تجزيه وتحليل ويژگي‌هاي فرهنگ سازماني شركت برق منطقه‌اي مازندران و تأثير آن بر اثربخشي نظام كيفيت

ارزيابي استراتژي عملكرد سازمان  بيمه ايران با كارت امتيازي متوازن

رابطه بین انگیزش شغلی بارضایت شغلی

مدخلي بر علوم تصميم گيري

بررسی تاثیر هوش تجاری کارکنان بر مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت ایران خودرو

بررسي و مقايسه ميزان سلامت روان كاركنان ثابت و شيفتي شهرداري شهر خرم آباد

چالش ترك خدمت داوطلبانه دانشوران

و راهكارهاي مديريت آن

مهندسي مجدد

رابطه کیفیت خدمات رضایت مندی مشتری

تأثیر ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی در تسهیم دانش شرکت‏های مبتنی بر فن‏آوری سطح بالا

بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت روابط مشتریان در نمایندگیهای مجاز ایران خودرو

مطالعه و بررسی چگونگی اعمال مدیریت دانش در شرکت برق منطقه غرب

تهيه و تدوين نيازهاي آموزشي كاركنان شركت آب جنوبشرق

براساس الگوهاي پودمان‌هاي آموزشي

بررسي تاثيراتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري و حوزه ستادي

اثر هماهنگي استراتژيک بين استراتژي منابع انساني، استراتژي سرمايه انساني و استراتژي رفتار سازماني بر عملکرد سازمان

استراتژي‌هاي رهبري متخصصين در بخش تحقيق و توسعه

بررسي راهكارهاي شناسایی ساختار مناسب سازماني جهت نوآوري و كارآفرينی درون سازمان

ضرورت شناخت نیازهای واقعی مشتریان و توسعه فرهنگ مشتری مداری

الگوي هماهنگي استراتژي هاي آميخته بازاريابي

رابطه رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی با ارتقای سطح هوش معنوی 

عوامل موثر در ايجاد و ارتقا كارآفريني در سازمان صنايع كوچك و شهركهاي صنعتي ايران

بررسي كاركرد نظام ارزشيابي كاركنان در شركت مديريت توليد برق جنوب فارس

اثرات واسطه ای برنامه های توسعه صادرات بر روی عملکرد صادرات شرکت ها

تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکتهای ایرانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده عوامل محیطی

بررسی رابطه سود عملیاتی و وجه نقد ناشی از عملیات بر جریانات نقدی آتی

بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و كاركنان

بررسي عوامل سازماني موثر بر فساد اداري در ادارات دولتي شهرستان شاهرود

بررسی  tqmرابطه  و عملکرد بازاریابی

موضع یابی استراتژیک بازار  محصول زعفران در بازار یابی اینترنتی

طراحي و تبيين الگويي هوشمند

بررسی مفهوم رضایت مندی مشتری از طریق شناسایی دقیق خواسته های اساسی وعملکردی و انگیزشی

تاثیر استفاده ازمعیارهای کارت امتیازی متوازن بر ارزیابی عملکرد مالی صنعت آب و فاضلاب شهری

رابطه بین مدیریت دانش و مدیریت ارتباط با مشتری

ارائه الگوريتمي

جهت انتخاب رشته براي داوطلبان آزمون رياضي وفني با استفاده از تكنيكهاي

تصميم گيري چندمعياره

ارتباط انواع هوش ( احساسی، فرهنگی و معنوی) مدیران و توانمند سازی کارکنان

الگوي پیشنهادی هماهنگی استراتژی های مديريت دانش براي ارتقاي عملكرد پژوهشگاه‌ها

بررسي عوامل موثر در کنترل استراتژيک شرکتهاي مهندسي، تامين کالا، نصب

شناسائي عوامل نگهداري نيروي انساني و بررسي وضعيت موجود جبران خدمات

عوامل موثر بر استراتژیهای امور مشترکین

رتبه­بندی مهمترین عوامل آمیزه بازاریابی مؤثر در رفتار مصرف­کنندگان رب گوجه­فرنگی

کاربرد مدل گسترش عملکرد کیفیت QFD) )به منظو رتوسعه محصول با رویکرد مشتری گرایی

عدالت ادراک شده از سوی کارکنان در رابطه با تعدیل نیروی انسانی و تاثیر آن بر نشر دانش سازمان

بررسی رابطه بین مشتری گرایی و خدمت گرایی و رضایت شغلی در خدمات بانکی

بررسی اثر هماهنگی راهبردی عناصر سازمانی بر عملکرد سازمان

عوامل مؤثر بر رضايت مشترکين شرکت آب و فاضلاب

برنـامـه‌ريـزي مسيـر پيشـرفت شغـلي

رابطه هماهنگي بين استراتژي‌های سطح كسب‌وكار و استراتژي‌های مالی با عملكرد سازمان

رابطه هماهنگي بين استراتژي سطح كسب‌وكار و استراتژي بازاريابي با عملكرد سازماني

رابطه بین ترکیب هیئت مدیره و ساختار مالکیت با محافظه کاری حسابداری

رابطه استفاده از الگوهای انعطاف پذیری با عملکردهای شرکتهای تولیدی؛ در بورس اوراق بهادار

بررسي میزان اثربخشي برون سپاری فعالیتها در شرکتهای آب و فاضلاب شهری

بررسي رابطة ويژگيهاي رفتاري و سبکهاي ارتباطي کارآفرينان در صنايع غذايي استان قم

رابطه هماهنگی استراتژی های سرپرستی و ساختار با عملکرد سازمان

اول‍ويت بندي عوامل موثر دربهره وري منابــع انساني با استفاده از فنون تصميم گيري چند شاخصه

بررسی عوامل موثر بر استقرار تجارت الکترونیک در بخش صنعت (مطالعه موردی بخش صنعت استان کرمانشاه )

ارزيابي نتايج واگذاري مديريت توليد آب شرب به

بخش خصوصي

آسيب‌شناسي معاونت منابع انساني

الگوي ارزيابي اثر مديريت دانش در خلق استراتژي رقابتي تمايز از مجراي زنجيره ارزش فعاليتهاي سازمان

بررسي تاثير انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وري منابع انساني در دانشگاه تهران

بررسي تأثير طرح رشد و ارتقاء در كارائي كاركنان

بررسي تاثيراتوماسيون اداري بر بهبود تصميم گيري مديران استانداري و حوزه ستادي

بررسي رضايت مندي  كارشناسان از مسيرپيشرفت شغلي و ارائه راهكارهايي جهت بهبود آن

بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان

بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان

بررسي عوامل مؤثر بر كاهش حوادث شغلي

بررسی نقش هوش هیجانی درعملکرد بازاريابان بیمه کارآفرین

آسيب شناسي تعهد سازماني از منظر سياست هاي مديريت منابع انساني

تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان

طراحي سيستم ارزيابي عملكرد كاركنان شركت توزيع برق

فاکتورهای تاثیر گذار بر توسعه رفتار بازار گرای صادرات

بررسي و تحليل عوامل مؤثر بر
توانمندسازي منابع انساني درشركت برق منطقه اي غرب

و ارائه راهكارهاي توسعه آن

حاکمیت شرکتی ، مالکیت خانوادگی و مدیریت سود
عوامل مؤثر بر پذيرش استقرار نظام تضمين كيفيت
عوامل موثر بر انگیزش کارکنان از دیدگاه کارکنان و مدیران
تناسب استراتژیک بین استراتژی بازاریابی بین الملل با ابعاد محیطی سازمان و زیر سیستمهای بازاریابی بین الملل  بر عملکرد صادراتی
تبيين الگوي هماهنگ راهبردهاي آميخته بازاريابي
رابطه بين عوامل محيطي موثر بر برنامه ريزي استراتژيك فرهنگي كشور
تأثیر درگیری ذهنی کالا و ویژگی‌های شخصیتی افراد روی تصمیم خرید آنی پوشاک

 

 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی , ,
:: برچسب‌ها: موضوع پایان نامه مدیریت(بین الملل , تحول , بازاریابی , دولتی , منابع انسانی , بازرگانی , مالی , صنعتی , تولید و , , , ) ,
تاریخ : جمعه 12 دی 1393
بازدید : 44
نویسنده : management77

انتخاب موضوع پایان نامه برای اغلب دانشجویان بسیار مشکل می باشد. گاهی اوقات انتخاب موضوع تا ترم های پایانی طول می کشد و این امر موجب به تأخیر افتادنِ اتمام دروه تحصیلی می گردد. چند نکته درباره انتخاب موضوع پایان نامه توصیه می کنیم:

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی , ,
:: برچسب‌ها: چگونه موضوع پایان نامه، انتخاب کنیم ؟ ,
تاریخ : جمعه 12 دی 1393
بازدید : 32
نویسنده : management77

فصل مقدمه یک پایان نامه، با بیان نیاز موضوع، تعريف مسئله و اهمیت آن در یک یا چند بند (پاراگراف) آغاز مي‌شود و با مرور پيشينه موضوع (سابقه کارهای انجام‌شده پیشین که ارتباط مستقیمی با مسئله مورد بررسی دارند) ادامه مي‌يابد. معمولاً لازم است درباره هر یک از مرتبط‌ترین کارهای پیشین حداقل یک بند نوشته شود. سپس در یک یا دو بند توضیح داده مي‌شود كه در این پایان نامه، چه ديدگاه يا راهكار جدیدي نسبت به مسئله (موضوع) مورد بررسي وجود دارد. به‌عبارت دیگر نوآوری‌ها به‌صورت کاملاً شفاف و صریح بیان می‌شود. در ادامه ممکن است به نتايج بدست‌آمده نیز به‌طور مختصر و کلی اشاره ‌شود. در آخرین بند از مقدمه به محتواي فصل‌هاي بعدي پایان نامه به‌اختصار اشاره مي‌شود.

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی , ,
:: برچسب‌ها: مقدمه در پایان نامه ,
تاریخ : جمعه 12 دی 1393
بازدید : 38
نویسنده : management77

در اين قسمت چكيده پایان نامه نوشته مي‌شو‌د‌.‌ چكيده بايد جامع و بيان‌كننده‌ خلاصه‌اي از اقدامات انجام‌شده باشد. در چكيده باید از ارجاع به مرجع و ذكر روابط رياضي، بيان تاريخچه و تعريف مسئله خودداري ‌شود، اين موضوعات بايد در "مقدمه" پایان نامه نوشته شود.

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی , ,
:: برچسب‌ها: چكيده در پایان نامه ,
تاریخ : جمعه 12 دی 1395
بازدید : 53
نویسنده : management77

برای سفارش تالیف تحقیق و پایان نامه نویسی می تواید با ایمیل زیر ارتباط برقرار کنید

gharibi717@gmail.com

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی , ,
:: برچسب‌ها: انجام پایان نامه ,

صفحه قبل 1 2 3 صفحه بعد

09901726128

نظرتون در مورد وبلاگ؟


نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان management77 و آدرس ayhan77.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.






آمار وب سایت:  

بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید هفته :
بازدید ماه :
بازدید کل :
تعداد مطالب : 620
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1

RSS

Powered By
loxblog.Com